人事科工作职责
发布日期:2016-03-19    
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  1、人事管理干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。同党中央保持高度一致。

 

  2、认真执行党的路线、方针、政策。钻研业务,掌握有关人事管理制度。

 

  3、坚持党性原则,对己清廉、对人公正、对内严格、对外平等、严格按规章制度办事。坚持廉洁自律、实事求是、秉公办事、锐意进取、竭诚服务的原则。

 

  4、人事科主管全院人事调配、人才引进,工资调整及日常管理、职称晋升、聘用、职务任免、奖惩、职工教育、年度考核、退休等工作。

 

  5、严格保守机密,遵守保密制度,严禁把干部、政工的政历情况向外传输,要内外有别,讲话要分场合。

 

  6、对工作要细致严谨,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。

 

  7、加强请示汇报,重大事情必须上报主管院长,经院长办公会研究决定后方可执行。

 

  8、建立健全各种规章制度,按客观规律办事,及时向分管领导汇报工作进展情况,科室人员做到互通情报,协调工作。

 

  9、严格执行岗位职责,定期召开科务会议,研究有关问题,按时完成上级布置的临时性工作。

 

  办公电话:82322297

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